11月19日，第五届长三角劳动法律师业务交流会在合肥市举行。本次交流会由沪苏浙皖四家律师协会劳动与社会保障专业（业务）委员会共同主办，由安徽省律师协会劳动与社会保障专业委员会和合肥市律师协会承办，全国律协劳动与社会保障专业委员会、安徽省律师协会共同指导举办。安徽省律师协会副会长任清华、合肥市律师协会副会长马华平出席并致辞，安徽省律师协会劳动与社会保障专业委员会主任胡敏主持开幕式。

任清华表示，良好的营商环境是一个国家和地区软实力和核心竞争力的重要体现，法治是最好的营商环境，党中央高度重视优化法治化营商环境工作。在新时代背景下，律师如何在优化法治营商环境、助力企业用工合规管理中积极作为、发挥价值，是我们需要共同思考和探讨的问题。这次会议放在安徽来办，充分体现沪苏浙三地律师协会对安徽律师事业发展的大力支持。长三角地区律师行业有着很好的合作交流传统，通过业务交流将有助于加强联动互动，深化紧密合作，共同推动长三角地区企业用工合规法律业务的进一步发展。

本次会议聚焦劳动法律师业务发展，以精选主题论文分享开启，圆桌论讨结束。会议围绕“优化法治营商环境 助力企业用工合规管理”为主题，对劳动法领域前沿问题进行深度研讨。

主题分享环节，德恒律师事务所全球合伙人、北京市劳动和社会保障法学会副会长王建平发表了题为《新形势下律师劳动法业务的困境与机遇》的演讲。随即进行了十个主题发言环节，涵盖了竞业限制案件、个人数据信息流通、企业用工合规管理等问题，相关领域的专家学者、专业律师进行点评。其中，对竞业限制协议约定报告义务的法律依据、民法中个信保护主体与劳动法中个信保护主体差异化探究、关于股权激励下的竞业限制补偿“对价”分析等话题，引起与会者激烈讨论，通过探讨释疑解惑，将更好地提升合法合规法律服务能力，助力企业用工合规管理。

圆桌对话环节，全国律协劳动与社会保障专业委员会副主任张照东主持，以“企业用工合规管理和律师的劳动法律服务”为主题，与沪苏浙皖四地律协劳动与社会保障专业（业务）委员会出席嘉宾、大连律协劳动与社会保障专业委员会出席嘉宾等五位进行了专业研讨。各位嘉宾结合各自办案经验及实地做法发表了自己的见解，在激烈讨论中，观点碰撞、思想交汇，让参会者的热情达到了最高峰。

最后，全国律协劳动与社会保障法专业委员会副主任陆敬波作会议总结。他指出，新形势下，既是机遇也是挑战，要学会在“二八定律”“一九定律”中领悟到属于法律人的“加减乘除”，做好优质服务的加法，低端服务的减法，科技赋能法律的乘法，低质推广的除法，拓展律师提供服务的深度和广度。

本届长三角劳动法律师业务交流会汇聚了来自来自北京、上海、福建、江西、辽宁等地的劳动法领域专家、律师代表，还特别邀请了江西、大连、宁波律师代表们参会，共同探讨了当前劳动法律师业务面临的挑战和机遇，为促进长三角地区企业用工合规法律业务的高质量发展做出积极贡献，将有力推动长三角地区劳动法律事务的深入发展，为劳动者和企业提供更全面、专业的法律服务。